敏捷开发涵盖多种细分方法，各方法的适用场景、团队架构与核心特征各有差异：开放式源码开发方法以全球分布式网络协作为核心，能支持地域分布广泛的开发团队，通过线上协作完成代码贡献、缺陷修复等工作；特性驱动开发（FDD）采用明确的角色分工模式，将开发人员划分为首席程序员与类程序员，前者负责整体方案设计、任务分配统筹，后者聚焦具体功能模块的代码实现；水晶系列开发方法更适配小范围、可面对面沟通的团队；SCRUM开发方法依赖短期冲刺周期与每日站会机制，更适合集中办公的团队；极限编程（XP）主打结对编程与高纪律性开发流程；自适应软件开发（ASD）以自适应为核心，采用非线性迭代开发模式；开放统一过程开发方法（OpenUP）属于精简型的统一过程方法，无特定的专属角色分工。