（问题1） 适用于程序开发人员在地域上分布很广的开发团队。 （问题2） 中，编程开发人员分成首席程序员和"类"程序员。
敏捷开发涵盖多种细分方法，各方法的适用场景、团队架构与核心特征各有差异：开放式源码开发方法以全球分布式网络协作为核心，能支持地域分布广泛的开发团队，通过线上协作完成代码贡献、缺陷修复等工作；特性驱动开发（FDD）采用明确的角色分工模式，将开发人员划分为首席程序员与类程序员，前者负责整体方案设计、任务分配统筹，后者聚焦具体功能模块的代码实现；水晶系列开发方法更适配小范围、可面对面沟通的团队；SCRUM开发方法依赖短期冲刺周期与每日站会机制，更适合集中办公的团队；极限编程（XP）主打结对编程与高纪律性开发流程；自适应软件开发（ASD）以自适应为核心，采用非线性迭代开发模式；开放统一过程开发方法（OpenUP）属于精简型的统一过程方法，无特定的专属角色分工。
本题考察的是敏捷方法的分类及适用场景。
敏捷开发方法包括：XP（极限编程）、水晶系列（Crystal）、开放式源码（Open Source）、SCRUM、FDD（特性驱动开发）、ASD（自适应软件开发）等，每种方法有其独特的应用特征和组织方式。
问题1：
A选项水晶系列：适合面对面沟通的小团队，不适合地理分布很广的团队，错误。
B选项开放式源码：强调全球范围内协作开发，开发人员可分布在不同地域，通过网络协作进行代码贡献与缺陷修复，非常适合地域分布广的团队，正确。
C选项SCRUM：强调团队短期冲刺和每日站会，更适合集中式团队，错误。
D选项FDD：并不特定要求跨地域分布，错误。
选择选项 B。
问题2：
A选项ASD：以自适应为核心，强调非线性迭代开发，不是按首席程序员与类程序员划分团队，错误。
B选项XP：强调结对编程与高纪律流程，不存在首席程序员与类程序员角色划分，错误。
C选项OpenUP：是一种精简的统一过程方法，没有这种特定角色分工，错误。
D选项FDD：将开发人员分为首席程序员和类程序员，首席程序员负责整体设计和任务分配，类程序员负责具体实现，符合题意，正确。
选择选项 D。