某企业开发信息管理系统平台进行 E-R 图设计，人力部门定义的是员工实体具有属性员工号、姓名、性别、出生日期、联系方式和部门，培训部门定义的培训师实体具有属性培训师号，姓名和职称，其中 职称 = {初级培训师，中级培训师，高级培训师}，这种情况属于（结构冲突），在合并 E-R 图时，解决这一冲突的方法是（员工实体中加入职称属性，删除培训师实体）
E-R图集成是数据库概念设计阶段的核心环节，集成过程中通常会面临三类典型冲突：一是属性冲突，指同一属性在不同局部E-R图中属性域、取值范围等定义不一致；二是命名冲突，分为同名异义（同一名称对应不同现实对象）和异名同义（不同名称对应同一现实对象）两种情况；三是结构冲突，包含同一现实世界对象在不同应用场景中被抽象为不同类型元素（如有的抽象为实体、有的抽象为属性）、同一实体在不同局部E-R图中属性数量或排列顺序不同，以及同一对象在一个局部E-R图中作为独立实体、在另一个中作为其他实体子类这类场景。
针对不同冲突需采用对应解决方法：属性冲突需统一属性的定义标准，规范域与取值范围；命名冲突需统一命名规则，明确名称与对象的对应关系；结构冲突中若遇到同一对象被抽象为不同实体的情况，可将特殊实体的专属属性整合到通用实体中再移除特殊实体，既保留完整信息又消除冲突，比如通过在通用实体中加入特殊实体的标识属性来区分类别，避免信息丢失。
本题考察的是E-R 图集成中的冲突类型与解决方法。
E-R图集成是数据库概念设计阶段的核心环节，集成过程中通常会面临三类典型冲突：一是属性冲突，指同一属性在不同局部E-R图中属性域、取值范围等定义不一致。三是结构冲突，包含同一现实世界对象在不同应用场景中被抽象为不同类型元素（如有的抽象为实体、有的抽象为属性）、同一实体在不同局部E-R图中属性数量或排列顺序不同，以及同一对象在一个局部E-R图中作为独立实体、在另一个中作为其他实体子类这类场景。二是命名冲突，分为同名异义（同一名称对应不同现实对象）和异名同义（不同名称对应同一现实对象）两种情况。
本小问答案是 结构冲突。题干中的“义的培训师实体具有属性培训师号，姓名和职称，其中 职称 = {初级培训师，中级培训师，高级培训师}，这种情况”对应结构冲突。
因此，选项 B 正确。